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Beneficios

3M te ofrece la oportunidad de brillar, motivando tu esfuerzo a través de programas de reconocimiento, beneficios y compensaciones altamente competitivos.

Tu pago

1. Ingresos

  1. Sueldo bruto anual, compuesto por 14 sueldos que incluyen las dos gratificaciones entregadas en julio y diciembre, según ley. Su sueldo puede incluir dos componentes, el sueldo básico que aplica a todas las posiciones y el sueldo variable que está determinado para algunos puestos.
  2. Bonificación anual variable, sujeta a los resultados de la corporación, pagándose normalmente en el mes de marzo. De cumplirse con las fechas y objetivos establecidos por la compañía, la bonificación target será del un porcentaje de su sueldo bruto anual, siendo condición para dicho cobro, permanecer como empleado efectivo de 3M, hasta el 31 de Diciembre del año que corresponda a la bonificación aplicable.
  3. Asignación familiar, según lo indicado por la ley y sólo para personas con hijos.
  4. Asignación de alimentos, 3M Perú otorga una asignación mensual por concepto de refrigerio (incluye dos variedades de menús o dieta). La asignación se toma en cuenta para el cálculo de los beneficios sociales.
  5. Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Según ley y abonado semestralmente en la cuenta bancaria de tu elección.
  6. Utilidades anuales. Se calculan y abonan según indica la ley.

Sus Beneficios

Seguros

  1. Seguro Médico Familiar. 3M Perú cubre el 100% del seguro médico familiar del empleado y sus dependientes (cónyuge e hijos) a través de una Entidad Prestadora de Salud con un plan de cobertura anual ilimitada por ocurrencia. Incluye seguro odontológico, oncológico y chequeo preventivo anual.
  2. Seguro Vida Ley: 3M Perú cubre el 100% del seguro de vida del empleado (sólo el titular) a partir del primer día de iniciadas sus labores.

Programas Adicionales

  1. Campañas de Vacunación.
  2. Chequeos preventivos.
  3. Nutricionista in house.
  4. Horario de Verano.
  5. Jeans Day.
  6. Medio dia libre por tu cumpleaños.
  7. Descuentos corporativos en Gimnasios.
  8. Descuentos corporativos en algunas universidades (Post grados, diplomados y maestrías)
  9. Tarjeta promo card Repsol.
  10. Estacionamiento.
  11. Cursos online: Harvard Manage Mentor.

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